◎楊俊

奉行近日，非常奇怪的新聞成為網絡輿論的焦點:進入西安市曲江第二小學不到一年的劉珊(化名)，因懷孕被學校要求自愿辭職。學校方面的說明是，學校規定懷孕必須提前準備，工作2年后才有準備資格，準備后排隊，次子讓一個人，年輕的人上了年紀。違反這個規定的人會辭職。

這樣的規定不合理，人性不合理，幾乎不需要討論，只看新聞事件發生后相關領導部門的態度一目了然。西安市政府工作人員對此事不了解，表示為什么會有這樣的事情曲江新區管理委員會表示不太清楚，有問題聯系曲江教育局，記者投稿時，曲江教育局、曲江二小教務所的電話占線或無人接聽，一直無法接通。

底氣不足，無言以對，是對此事件的最好說明！但是，作為媒體，這樣的奇怪事件是怎樣發生在以教育者為自己任職的學校的呢？

我國法律對孕婦權益保護有非常明確、細致的規定?！吨腥A人民共和國婦女權益保障法》第26條規定，任何部門都不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為理由辭職或單方面解除勞動合同?！杜毠趧颖Ｗo規定》第四條規定，女職工妊娠期、產期、哺乳期不得降低基本工資或解除勞動合同?！秳趧臃ā芬幎?，女職工懷孕期間不得安排從事國家規定的第三級體力勞動強度勞動和懷孕期間禁忌勞動。對于懷孕7個月以上的女性員工，不得安排延長工作時間和夜班勞動的女性員工在哺乳未滿1歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌的其他勞動，不得安排延長工作時間和夜班勞動。此外，法律還規定，女職工在孕檢和分娩時，其檢查費、分娩費、手術費、住院費和藥費由所在單位承擔，女職工分娩后可享受產假等多項權益。

小說，誰家沒有妻子沒有母親？誰不是妻子和母親出生的？10月懷孕的辛苦、辛苦，即使不能經歷，也能在自己眼中感受到共鳴。不懂感恩，不懂體貼，制定如此畸形政策的人，是不懂法，還是不守法，忽視情理，還是人性暗淡？

懷孕必須準備好，準備好后排隊。否則，被辭職，法律人情不允許的政策就可以休息。制定這樣奇怪政策的人更浪費人才，不能擔任學校領導的職務！

◎楊俊

奉行近日，非常奇怪的新聞成為網絡輿論的焦點:進入西安市曲江第二小學不到一年的劉珊(化名)，因懷孕被學校要求自愿辭職。學校方面的說明是，學校規定懷孕必須提前準備，工作2年后才有準備資格，準備后排隊，次子讓一個人，年輕的人上了年紀。違反這個規定的人會辭職。

這樣的規定不合理，人性不合理，幾乎不需要討論，只看新聞事件發生后相關領導部門的態度一目了然。西安市政府工作人員對此事不了解，表示為什么會有這樣的事情曲江新區管理委員會表示不太清楚，有問題聯系曲江教育局，記者投稿時，曲江教育局、曲江二小教務所的電話占線或無人接聽，一直無法接通。

底氣不足，無言以對，是對此事件的最好說明！但是，作為媒體，這樣的奇怪事件是怎樣發生在以教育者為自己任職的學校的呢？

我國法律對孕婦權益保護有非常明確、細致的規定?！吨腥A人民共和國婦女權益保障法》第26條規定，任何部門都不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為理由辭職或單方面解除勞動合同?！杜毠趧颖Ｗo規定》第四條規定，女職工妊娠期、產期、哺乳期不得降低基本工資或解除勞動合同?！秳趧臃ā芬幎?，女職工懷孕期間不得安排從事國家規定的第三級體力勞動強度勞動和懷孕期間禁忌勞動。對于懷孕7個月以上的女性員工，不得安排延長工作時間和夜班勞動的女性員工在哺乳未滿1歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌的其他勞動，不得安排延長工作時間和夜班勞動。此外，法律還規定，女職工在孕檢和分娩時，其檢查費、分娩費、手術費、住院費和藥費由所在單位承擔，女職工分娩后可享受產假等多項權益。

小說，誰家沒有妻子沒有母親？誰不是妻子和母親出生的？10月懷孕的辛苦、辛苦，即使不能經歷，也能在自己眼中感受到共鳴。不懂感恩，不懂體貼，制定如此畸形政策的人，是不懂法，還是不守法，忽視情理，還是人性暗淡？

懷孕必須準備好，準備好后排隊。否則，被辭職，法律人情不允許的政策就可以休息。制定這樣奇怪政策的人更浪費人才，不能擔任學校領導的職務！

本次會議堅持創新、綠色、技術，開設會展比賽服裝四個板塊，主題突出，內容豐富，形式多樣。國內外知名專家、企業家、黨政領導、各界嘉賓齊聚遂寧，圍繞綠色發展和科技創新的最新趨勢、最新產品、最新技術開展交流討論。會議期間的系列活動，使參加者充分感受到中國堅持綠色發展帶來的巨大變化，提供了具有中國特色的綠色發展方案。我們相信大會將成為展示國內外綠色發展最新技術成果、傳播綠色發展前沿思想理念、發布產業政策信息、促進國際綠色經濟技術合作的象征性品牌活動，積極影響建設創新型國家。

綠色發展作為科學技術含量高、資源消耗低、環境污染少的發展方式，需要通過創新，特別是科學技術創新實現。習近平總書記強調，要依靠科技創新解決綠色發展問題，形成人與自然和諧發展的新結構。大會圍繞國內外普遍關關注的綠色發展科技創新共性問題，發布了2018中國城市綠色發展科技創新評價報告、2018綠色發展科技創新人才地圖等一系列重大成果。大會成功召開，將引導更多城市向綠色可持續發展轉型，高效服務綠色技術創新體系建設。

綠色是自然的本色，綠色的發展是全人類共同努力的方向。 ；

2007年，遂寧提出了環境立市、綠色崛起的發展戰略，經過10多年的不懈探索，綠色成為遂寧發展的鮮明底色。近年來，遂寧堅持生態優先綠色發展的主線，深入推進科技創新，穩步提高全社會研發投入，引進高新技術企業和專業人才、創新團隊，積極探索創新推進發展的新途徑，逐漸形成綠色領先、創新支持的經濟體系和發展模式，綠色宜居幸福城、現代產業創新城、觀音文化旅游城本次大會結合綠色發展和科技創新理念，探討綠色能源為綠色發展注入新動力主題，深入碰撞綠色智慧火花，培養科技幫助綠色發展的新思路，探索遂寧高質量發展路徑，具有重大現實意義和實踐價值。

綠色孕育希望，創新決勝未來。在習近平生態文明思想和黨的十九大精神指導下，共同攜手，積極把握世界綠色科學技術創新的最前沿發展趨勢，牢牢把握新科學技術革命和產業變革的歷史機遇，以科學技術創新引領綠色高質量發展，以科學技術創新為可持續發展注入強大動力，為建設美麗的中國，共同建設生態美麗的地球家園做出智慧和力量的貢獻！